現代の新入社員による教育に必要な内容とは
従来の新入社員による教育は、当たり前の話として、業務内容を教えるだけの内容がほとんどでもありました。ただし、近年は、コミュニケーション能力の低い新入社員も増えており、コミュニケーション能力に力を入れている企業も増えているのです。コミュニケーション能力の低い新入社員が増えている原因は、ゲームの普及などにより、かけ離れた年齢の人達と遊ぶ機会が失われ、横の繋がりが強まり過ぎてるとも言われています。本来であれば、義務教育で身に付けなければならない内容ですが、社会にも原因があるでしょう。企業が行っている社員教育の中には、ボードゲームなどのゲームを取り入れ、コミュニケーション能力を高める取組みなども行われています。遊びを取り入れた教育は、能動的な気持ちも養いやすく、働く士気も高めてくれるでしょう。少子高齢化によって、企業の多くが人材の離職に不安を抱えています。働きがいのある職場づくりに、価値を求められる傾向も高く、今後この様な内容が増えていくはずです。